Apresentação Institucional

Na Ingouville, Nelson & Asoc. temos experiência de trabalho em 25 países e com mais de 250 empresas e organizações de primeira linha. Capacitamos e assessoramos clientes com os mais diversos perfis, de banqueiros em Washington até povos indígenas da Floresta Amazônica.

Adaptamos os nossos serviços às necessidades detectadas em cada caso particular, oferecendo desde palestras ou oficinas de um dia até extensos programas de formação executiva ou projetos de consultoria de alto impacto.

Destacamo-nos particularmente na formação dos executivos em habilidades de negociação e manejo de conflito e na facilitação de processos de diálogos construtivos. Combinamos a experiência nos setores público e privado com o conhecimento acadêmico, potencializando assim, o método Harvard de negociação com o talento latinoamericano para as relações humanas.

Metodologia

A metodologia de nossas oficinas é participativa. A partir de atividades como vídeos de situações no trabalho, roleplays e jogos grupais, os participantes compartilham e analisam as suas próprias formas de resolver situações desafiadoras que surgem no dia-a-dia, passando da prática à teoria.

Desenvolvimento sob medida

Previamente a uma oficina, é recomendado realizar entrevistas entre os participantes para levantar as demandas, permitindo aos facilitadores entrar em contato com a problemática particular e desenvolver os casos sob medida.  Segundo a necessidade do cliente, o treinamento pode consistir em uma oficina de um ou dois dias ou em um programa de longa duração.

Programas de capacitação

Negociação e manejo de conflito:

• Negociação Criativa
  Apresentação de marco conceitual e metodologia prática para obter melhores relacionamentos e maiores resultados nas pequenas ou grandes negociações de todos os dias.
• Negociação Avançada
  Um curso orientado à aplicação do marco metodológico e conceitual da oficina de negociação criativa a casos complexos nos quais participam diversos atores.
• Clínica de Casos
  Um espaço de trabalho personalizado com base nos desafios e casos concretos fornecidos pelos próprios participantes. Uso opcional de câmera e vídeo para sessões de feedback.

Comunicação:

• Conversas Difíceis
  Apresentação de ferramentas concretas para conduzir conversas difíceis, tendo cuidado com o resultado e o relacionamento.
• Conversas Produtivas
  Identificar oportunidades concretas de melhoria na comunicação escrita e oral dentro da organização.

Liderança:

• Liderança em ação
  Um curso orientado para pessoas em cargos executivos. Apresentação de ferramentas e metodologia prática para reforçar a autoridade informal e a atitude de liderança no vínculo com pares e colaboradores.
• Liderança na condução de equipes virtuais
  Um curso orientado para pessoas que coordenam equipes caracterizadas pela dispersão geográfica e a diversidade cultural.
• Reuniões Efetivas
  Todos nós já comparecemos a reuniões, algumas produtivas e outras inúteis. A reunião é uma ferramenta muito importante para todo profissional que quiser multiplicar seus esforços e resultados.

Inovação e criatividade:

• Criatividade e Inovação na organização
  Esta oficina explora, vivencialmente, como estimular, motivar e criar as condições para favorecer uma melhor performance criativa e inovadora no âmbito individual, grupal e organizacional.