“Creatividad e Innovación” de un día (9hs)

Cómo dar el salto creativo y transitar el proceso de la innovación.

El taller de un día de “Creatividad e Innovación” es abierto a todo público y va dirigido particularmente a representantes de RRHH en distintas empresas. Está diseñado para introducir a los participantes a herramientas de pensamiento creativo y de innovación.

Metodología

La metodología del taller es participativa en su mayoría. A partir de actividades como roleplays y juegos grupales los participantes enfrentarán desafíos y aprenderán distintas opciones para resolverlos creativamente.  Irán de la práctica a la teoría.

Objetivos

• Conocer  marcos conceptuales actualizados sobre creatividad e innovación.
• Conocer técnicas y herramientas concretas para formular y solucionar desafíos y problemas de manera creativa.
• Comprender el proceso de innovación: la difusión y venta de ideas, las etapas de cambio que atraviesan los grupos y organizaciones al aplicar la creatividad.

Contenidos

Unidad 1: ¿Qué es la creatividad y la innovación?
¿En que se distinguen la creatividad y la innovación?
El modelo componencial de creatividad de Amábile y el modelo de innovación de Timmons.  ¿Por qué las empresas innovan?

Unidad 2: La mente como sistema auto-organizado de patrones
Los patrones mentales, sus funciones, ventajas y desventajas.  ¿Cómo identificamos los patrones y cómo nos liberamos de ellos para dar el salto creativo?

Unidad 3: ¿Cómo identifico la oportunidad creativa?
La metodología de “Usuarios Líderes” de Von Hippel y el Diseño Empático para identificar oportunidades creativas.  ¿Cuáles son los primeros pasos en el proceso de una innovación?  ¿Cómo recaudar información y validar ideas?

Unidad 4: Técnicas de pensamiento creativo:
Cuatro técnicas concretas para salirse de los caminos habituales y explorar ideas creativas.  La estimulación del espíritu grupal. ¿Cómo revolucionar ideas?
La búsqueda en otros mundos.  Relacionar objetos no asociados. 

Unidad 5: La venta de la idea
¿Cómo destapamos el caño entre ideas novedosas y la práctica innovadora?  El manejo de recursos, la escucha y búsqueda de información para validar e implementar nuestras ideas. 

Unidad 6: Redes sociales e innovación
La importancia de las redes sociales para detectar, vender e implementar innovaciones. Dramatización y ejercicio sobre las propias redes. La composición de una red: redes abiertas y redes cerradas.

Unidad 7: Implementación de lo aprendido
Identificación de los cuatro escenarios de mi trabajo para la implementación de la creatividad y la innovación: el escenario material, el de comunicación, el de procesos y el de productos y servicios.  

Unidad 8: Recorrido por el proceso innovador
A partir de una película los participantes recorren todo el proceso de generación y puesta en práctica de una innovación.
Integración de lo aprendido.

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