Consultoría y Fortalecimiento Organizacional

En I&N ayudamos a los líderes y agentes de cambio en las organizaciones a comprender los elementos fundamentales que se traducen en transiciones exitosas. 

Diagnóstico

Cuando asesoramos a las organizaciones, el primer paso es realizar un diagnóstico.  Junto con las personas de la organización, comenzamos por generar un mapa certero de la situación actual.  Para cada situación particular se reconocen tanto las oportunidades y el potencial, como los desafíos principales que enfrenta la organización.

Asesoría Estratégica, Operacional y Conductual

Como siguiente paso, nuestro equipo de consultores trabaja conjuntamente con representantes de la organización para diseñar un camino a seguir.  Con el transcurrir del proceso, vamos adaptando las metodologías de intervención a las dinámicas emergentes de modo que se adecuen a las condiciones de incertidumbre que normalmente rigen la implementación de proyectos y acuerdos.

Temas de consultoría para las organizaciones:

• Negociaciones con otras empresas
• Negociaciones internas
• Resolución de conflictos
• Manejo de relaciones con la comunidad
• Facilitación de procesos de diálogo
• Reuniones en que se necesita pensamiento creativo e innovación
• Mediación entre dos partes (internas o externas)
• Mediación en conflictos multiparte y multitema
• Incorporación del Ombudsman y/o departamento de negociación, dentro o fuera de la organización.
• Diagnóstico, prevención y manejo del conflicto en procesos de cambio (Change management)