Aprender es mucho más que saber hacer, es un acto de pertenecer
“El punto clave aquí es que con el MCC, decidir no significa votar. En cambio, quiere decir acordar, estar de acuerdo.”
Frase extraída del libro "Mejor que la mayoría"
L. Sussskind - F. Ingouville y equipo
Si querés ganar un enemigo tratá de cambiar alguien.
"Work is love made visible. And if you can not work with love but only with distaste, it is better that you should leave your work and sit at the gate of the temple and take alms of those who work with joy"
¿Estás escuchando o esperando tu turno para hablar?
A veces debemos callar para que nos escuchen.
"Somos lo que hacemos, sobre todo, somos lo que hacemos para cambiar lo que somos"
El conejo sabio tiene tres salidas en su cueva.
"Celebremos los 200 años trabajando por lo que aun falta celebrar"
La oportunidad tiene mucho que ver con el resultado de una danza para que llueva.
Se blando con la persona y duro con el problema.
Cuando pierdas no te pierdas la lección.
Las discusiones no se ganan discutiendo.
Todo chiste... tiene algo de chiste.
El Mejor amigo del Hombre no es el perro... es el chivo expiatorio.
El que no mira al futuro se queda en el pasado.
No les recuerdes lo que hiciste, diles lo que harás.
No es lo mismo tener algo para decir que tener que decir algo.
El principal objetivo en la resolución de conflictos es lograr que las partes conserven su autoestima.
Suerte es lo que ocurre cuando la preparación encuentra la oportunidad.
En medio de cada dificultad yace la oportunidad.
No odies, es una carga demasiado pesada para llevar.
La gente presta su confianza, no la regala.
A veces nos salen muy caras las cosas que obtenemos gratis.
Esto también pasará.
Trata a la gente como lo que debieran ser y los ayudaras a serlo.
Acaso no destruyo a mis enemigos cuando los hago amigos?
Alianza es expectativa… y expectativa, conflicto.
No luches con un cerdo en el barro. Ambos se ensucian y él lo disfruta.
Si manejamos el conflicto en forma constructiva aprovechamos su energía para la creatividad y el desarrollo.
Cuando uno está al borde del abismo lo sabio es dar un paso atrás.
La máxima sabiduría y estrategia consiste en hacer el conflicto innecesario.
Proponernos objetivos cooperativos nos lleva a ver el conflicto como un problema común a ser resuelto para beneficio mutuo.
El conflicto es inevitable pero el combate es opcional.
Quien apela a la autoridad durante una discusión no usa su inteligencia sino meramente su memoria.
El que cree que puede y el que cree que no puede, ambos están en lo cierto.
En época de crisis algunos lloran, otros venden pañuelos.
Los medios justos son los que justifican… el fin rara vez se alcanza.
Lo mucho se hace poco con sólo desear un poco más.
A mayor comunicación mejores acuerdos.
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